ભારતમાં 90 કલાક કામ કરવા પર ચર્ચા, બ્રિટનમાં અઠવાડિયામાં 3 રજાઓનો નિર્ણય
- બ્રિટનમાં કર્મચારીઓના કાર્યભારને ઘટાડવા નિર્ણય
- દેશની 200 કંપનીઓએ કર્મચારીઓ માટે કર્યો નિર્ણય
- બ્રિટનમાં કર્મચારીઓને હવે ત્રણ દિવસની રજા મળશે
ભારતમાં જ્યાં 90 કલાક કામની ચર્ચા થઈ રહી છે, ત્યાં બ્રિટનમાં કર્મચારીઓના કાર્યભારને ઘટાડવા માટે એક મોટું પગલું ભરવામાં આવ્યું છે. દેશની 200 કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓ માટે 4 દિવસનો કાર્યકારી સપ્તાહ શરૂ કરવા માટે આ યોજના પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે. આ કારણે બ્રિટનમાં કર્મચારીઓને હવે અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસની રજા આપવામાં આવશે.
Indian Premier League, 2025
Mar 24, 07:30 pm
T20 | Dr. Y.S.Rajashekar Reddy Cricket Stadium, Visakhapatnam
Mar 25, 07:30 pm
T20 | Narendra Modi Stadium, Ahmedabad
Mar 26, 07:30 pm
T20 | Barsapara Cricket Stadium, Guwahati
Mar 27, 07:30 pm
T20 | Rajiv Gandhi International Cricket Stadium, Hyderabad
Chennai Super Kings beat Mumbai Indians by 4 wickets | Mar 23, 07:30 pm
T20 | MI: 155/9(20.0), CSK: 158/6(19.1)
Sunrisers Hyderabad won by 44 runs | Mar 23, 03:30 pm
T20 | SRH: 286/6(20.0), RR: 242/6(20.0)
દુનિયાભરની ઘણી ઓફિસોમાં કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 5 કે 6 દિવસ કામ કરવું પડે છે, પરંતુ તાજેતરમાં બ્રિટનમાં કેટલીક કંપનીઓએ કર્મચારીઓના કામકાજના દિવસોમાં ફેરફાર કર્યા છે. જ્યારે તાજેતરમાં ભારતમાં આપણે કર્મચારીઓએ રવિવારે કામ કરવું જોઈએ કે નહીં તે અંગે વાત કરી રહ્યા હતા. બીજી તરફ, બ્રિટનમાં કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસની રજા આપવામાં આવી રહી છે.
ભારતમાં, તાજેતરમાં L&T કંપનીના ચેરમેનના એક નિવેદનથી એક નવી ચર્ચા શરૂ થઈ ગઈ છે કે શું કર્મચારીઓએ રવિવારે પણ કામ કરવું જોઈએ? L&T કંપનીના ચેરમેન એસ.એન. સુબ્રમણ્યમે કહ્યું હતું કે મને ખૂબ જ દુઃખ છે કે હું રવિવારે મારા સ્ટાફને કામ પર નથી બોલાવી શકતો. કર્મચારીઓએ રવિવારે પણ કામ કરવું જોઈએ અને 90 કલાક કામ કરવું જોઈએ.
બ્રિટનમાં અઠવાડિયામાં 3 દિવસ રજા
ભારતની આ તસવીરથી વિપરીત, બ્રિટનમાં કામકાજના દિવસો ઘટાડવામાં આવ્યા છે. ધ ગાર્ડિયનના અહેવાલ મુજબ, દેશની 200 કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓ માટે ચાર દિવસના કાર્યકારી કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે. આ અંતર્ગત હવે આ 200 કંપનીઓમાં કર્મચારીઓને ફક્ત 4 દિવસ કામ કરવું પડશે અને તેમને ત્રણ દિવસની રજા આપવામાં આવશે.
ઉપરાંત, 4 દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહની શરૂઆતને કારણે કર્મચારીઓના પગારમાં કોઈ ઘટાડો કરવામાં આવ્યો નથી. આ 200 કંપનીઓમાં 5,000 થી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરે છે. આ કંપનીઓ માર્કેટિંગ અને ટેકનોલોજી કંપનીઓ છે.
આ પગલાથી શું ફાયદો થશે?
4 દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહની હિમાયત કરનારાઓએ કહ્યું કે જૂના આર્થિક યુગમાં પાંચ દિવસ કામ કરવું પ્રચલિત હતું. "સવારે 9 વાગ્યાથી સાંજે 5 વાગ્યા સુધી, અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ કામ કરવું એ 100 વર્ષ પહેલાંનું ઉત્પાદન છે," ફાઉન્ડેશન ઝુંબેશ ડિરેક્ટર જો રાયલે જણાવ્યું. તેમણે એમ પણ કહ્યું કે તે હવે યોગ્ય નથી.
તેમણે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે 4 દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહને કારણે, કર્મચારીઓને 50 ટકા વધુ મફત સમય મળશે અને ચાર દિવસ કામ કરીને લોકો વધુ સુખી અને સંતુષ્ટ જીવન જીવી શકશે. રાયલે કહ્યું કે 4 દિવસનો કાર્યકારી સપ્તાહ કર્મચારીઓ અને કંપની માલિકો બંને માટે ફાયદાકારક બની શકે છે.
આ પહેલમાં 200 કંપનીઓ જોડાઈ
દેશમાં 4 દિવસનો કાર્યકારી સપ્તાહ રાખવાની પહેલ સૌપ્રથમ માર્કેટિંગ, જાહેરાત અને પ્રેસ સંબંધિત કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. ત્યારબાદ 30 વધુ કંપનીઓએ આ નીતિ અપનાવી. ત્યારબાદ, 29 ચેરિટીઝ, NGO અને સામાજિક સંભાળ-આધારિત સંસ્થાઓએ તેને અપનાવ્યું, ત્યારબાદ 24 ટેકનોલોજી, IT અને સોફ્ટવેર કંપનીઓએ તેનો સ્વીકાર કર્યો. ત્યારબાદ વ્યવસાય અને મેનેજમેન્ટ ક્ષેત્રો સાથે સંબંધિત 22 કંપનીઓ પણ જોડાઈ અને તેમના કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ કરવાની ઓફર કરી.
આ 4 દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહને સમર્થન આપનારાઓ કહે છે કે અઠવાડિયામાં 4 દિવસ કામ કરવાથી કર્મચારીઓ પણ આકર્ષાય છે અને કાર્યની ઉત્પાદકતા વધે છે. જેના કારણે લોકો ઓછા દિવસોમાં વધુ કામ કરશે અને માનસિક શાંતિને કારણે તેમના કામની ગુણવત્તા પણ વધશે.
આ પણ વાંચો: ગેરકાયદેસર ભારતીયો વિરૂદ્ધ અમેરિકામાં કાર્યવાહી, ગુરુદ્વારામાં પણ પોલીસ દ્વારા તપાસ ચાલુ
