EPFO Pension: જો તમે 10 વર્ષ જોબ કરી હશે તો આટલા હજાર રૂપિયાનું પેન્શન મળશે
- 10 વર્ષ જોબ કરી હશે તો પેન્શન મળશે
- EPFO ના EPS પેન્શન હેઠળ દર મહિને પેન્શન
- દર મહિને એક નિશ્ચિત રકમનું પેન્શન મળશે
શું તમે જાણો છો કે જો તમે કોઈ કંપનીમાં 10 વર્ષ કામ કર્યું હોય, તો તમને નિવૃત્તિ પછી પેન્શન મળશે. EPFO ના EPS પેન્શન હેઠળ, દર મહિને એક નિશ્ચિત રકમ સીધી તમારા ખાતામાં મોકલવામાં આવશે. ચાલો તેની ગણતરી સમજીએ.
જો તમે નિવૃત્તિ પછીના પેન્શન ખર્ચ વિશે ચિંતિત છો, અને તમે વિચારી રહ્યા છો કે 60 વર્ષની ઉંમરે તમે કેવી રીતે જીવશો, તો આ સમાચાર તમારા માટે છે. શું તમે જાણો છો કે જો તમે કોઈ કંપનીમાં 10 વર્ષ સુધી પણ કામ કર્યું હોય, તો નિવૃત્તિ પછી તમને ત્યાંથી પેન્શન મળશે. અહીં અમે EPFO દ્વારા સંચાલિત EPS પેન્શન વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, જેના હેઠળ તમને દર મહિને એક નિશ્ચિત પેન્શન મળશે. ચાલો આ યોજનાની સંપૂર્ણ વિગતો જાણીએ. ચાલો સમજીએ કે આ યોજના દ્વારા તમને ક્યારે પેન્શન મળશે, તમને કેટલું મળશે અને તેની પાત્રતા શું છે.
કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS)
EPFO દ્વારા 16 નવેમ્બર, 1995ના રોજ કર્મચારી પેન્શન યોજના શરૂ કરવામાં આવી હતી, જે હેઠળ સંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને માસિક પેન્શન આપવાની યોજના બનાવવામાં આવી હતી. આ યોજના હેઠળ, કર્મચારી કેટલા દિવસો કામ કરે છે તેના આધારે પેન્શન નક્કી કરવામાં આવે છે. ચાલો સમજીએ કે જો તમે કોઈ કંપનીમાં 10 વર્ષ કામ કર્યું છે અને તમારો PF ત્યાં જમા છે, તો તમને માસિક કેટલું પેન્શન મળશે.
EPS માટે પાત્રતા
જો તમે ઓછામાં ઓછા કોઈ સંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કર્યું હોય તો જ તમને EPS એટલે કે કર્મચારી પેન્શન યોજનાનો લાભ મળશે અને આ યોજના હેઠળ તમને ઓછામાં ઓછા 1000 રૂપિયા માસિક પેન્શન મળશે. જોકે, લઘુત્તમ પેન્શન રકમ દર મહિને 7,500 રૂપિયા આપવાની માગ લાંબા સમયથી ચાલી રહી છે. આ ઉપરાંત, આ યોજનાનો લાભ 58 વર્ષની ઉંમર પછી જ મળશે અને સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે કર્મચારી પાસે એક પીએફ ખાતું હોવું જોઈએ જેમાં તેણે નોકરી દરમિયાન પૈસા જમા કરાવ્યા હોવા જોઈએ.
EPF સભ્યો તેમના મૂળ પગારના 12% EPFO દ્વારા PF માં ફાળો આપે છે, કંપની પણ એટલી જ રકમનું યોગદાન આપે છે. તે જ સમયે, કંપની દ્વારા જમા કરાયેલી રકમને બે ભાગમાં વહેંચવામાં આવે છે, જેમાં 8.33 ટકા EPS માં જાય છે અને 3.67 ટકા PF માં જાય છે.
તમને આટલું પેન્શન મળશે
EPS હેઠળ, કર્મચારીઓનું પેન્શન તેમના દ્વારા કામ કરેલા સમય અને તેમના પગારના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે. અહીં અમે તમને એવા કર્મચારીના પેન્શનની ગણતરી જણાવીશું જેણે 10 વર્ષ સુધી કામ કર્યું છે અને જેનો માસિક પગાર 15 હજાર રૂપિયા છે.
માસિક પેન્શન = (પેન્શનપાત્ર પગાર X પેન્શનપાત્ર સેવા)/ 70
પેન્શનપાત્ર પગાર = તમારા છેલ્લા 60 મહિનાના પગારની સરેરાશ
કર્મચારીનું પેન્શન આ ફોર્મ્યુલા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. ચાલો હવે આને એક ઉદાહરણ દ્વારા સમજીએ. જો તમે કોઈ કંપનીમાં 10 વર્ષથી કામ કર્યું છે અને તમારો પેન્શનપાત્ર પગાર 15,000 રૂપિયા છે, તો તમને માસિક 2,143 રૂપિયાનું પેન્શન મળશે, જે 58 વર્ષની ઉંમરથી શરૂ થશે.
આ પણ વાંચો: કુંભમેળા દરમિયાન શેરબજારમાં કેમ મંદી આવે છે? દર 20 વર્ષે રોકાણકારોના રૂપિયા ડૂબ્યા